Tori valla uudised
Valla haridusasutuste hoolekogud osalesid koolitusel
Koolide ja lasteaedade hoolekogude liikmed said 19. novembril Sauga Mustas majas toimunud praktilisel koolitusel „Tulemuslik ja elujõuline hoolekogu“ hulga uusi teadmisi. Koolituse mõte oli tõhustada hoolekogude juhtimist ja aidata hoolekogu liikmetel mõista oma rolli, koostada tegevuskava ning panustada kooli ja lasteaia arengusse. Koosveedetud nelja tunni sisse mahtus nii elavaid arutelusid kui ka teadmiste proovilepanekuid. Koolituse viis läbi coach Urmo Reitav, kohal oli liikmeid kõikidest valla lasteaedadest ja koolidest.
Tori põhikooli hoolekogu lastevanemate esindaja Annika Parm ütles, et koolitus pani teda mõtlema hoolekogu rolli peale. „Kas see on ainult seadusega määratud ülesannete täitmine? Mina olen arvamusel, et hoolekogu roll on palju suurem! Sünergia – mis toob jõuludeks kuuse aulasse, aitab korraldada erinevaid üritusi ning panustab oma teadmiste ja oskustega kooli keskkonna parendamisse jpm. Hoolekogul ei ole küll rahalisi võimalusi, kuid liikmetel peab olema tahe teha koostööd, toetada ning võimalusel aidata,“ selgitas ta. Samas jäi tema sõnul veel palju küsimusi ja mõtteid jäi õhku rippuma. „Kuidas paremini kaasata ja julgustada õpilaste esindaja osalemist hoolekogus? Kuidas ja kas peab olema reguleeritud mentorlus ja liikmete rotatsioon?“ tõi Annika Parm näiteid.
Tammiste lasteaed-algkooli hoolekogu juht Maarja Ploom kiitis koolitaja valikut: „Koolitaja oli äge, tõesti sütitav! See, kuidas ta ise teemast nii entusiastlikult kõneles, näitas selgelt tema huvi haridusvaldkonna ning ka hoolekogude töö vastu.“ Maarja Ploomi arvates said koolituse käigus ka tagasihoidlikumad osalejad kindlasti juurde julgust küsida ja teha ettepanekuid. „See oli ka üks mõte, mis välja käidi: hoolekogu liikmeid tuleb julgustada arutelusid algatama, küsimusi küsima, otsima lahendusi probleemidele. Kuigi hoolekogudele pole seaduse kaudu antud suurt võimu asju otsustada, on siiski võimalik panustada asutuste arendusse ja laste arenguks parima keskkonna loomisse. Tuleb lihtsalt kaasa mõelda ja tegutseda ning seda ikka koostöös asutuse juhtidega,“ sõnas ta.
Koolitusel osalejad tõid esile vaba, positiivse ja tulemusliku õhkkonna ‒ saadi ideid ja mõtteid, kuidas hoolekogu tööd paremini korraldada ja kuidas edasi liikuda.
